为持续推动行业人才队伍建设，临汾市邮政管理局高点谋划、高位推动、高效落实，截至目前，全市已开展快递职业技能培训661人次，完成年度目标任务65.25%。

一是健全组织，加强领导。将快递从业人员职业技能培训作为全局首要工作，举全局之力、尽全局之责、集众人之智，统筹协调科室、企业、协会和培训机构等各方力量，为培训工作有效开展提供坚强的组织保障。二是积极宣传，营造氛围。召开专题推进会，鼓励动员快递从业人员积极参加培训，利用门户网站、微信公众号等平台大力宣传利好政策，在行业乃至社会中营造良好氛围，为培训工作提供有力的思想保障。三是摸清底数，精准施策。根据行业特点，因地而宜、因企而宜、因人而宜，在保证教学质量的前提下，将师资力量化整为零，采取上门培训、分县开班、夜间授课的培训方式不同地区同时展开，最大限度为快递从业人员提供便利。四是严格管理，确保质量。加强对培训机构的师资力量、教学管理、设施设备等方面的资质审查，做到课程设计科学化、实训技能专业化、学员管理制度化。动态跟进人员资料审核、现场培训等工作，强化培训全过程监管，确保培训质量。

下一步，临汾局将持续加大力度，深化举措，加快推进行业职业技能培训工作，为行业高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。